2803 lượt xem
Chế độ thai sản cho chồng năm 2018, điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con, hồ sơ cần chuẩn bị, nơi nộp hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ để được hưởng trợ cấp thai sản đối với chồng khi vợ sinh con.
Chế độ thai sản 2018 cho chồng
Theo khoản 2 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13 lao động nam đang đang tham gia bảo hiểm xã hội (không quy định đã tham gia được bao nhiêu tháng) khi vợ sinh con được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản cho chồng như sau:
1. Được nghỉ tối đa 07 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần.
2. Được nghỉ tối đa 10 ngày làm việc khi sinh đôi và sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được phép nghỉ thêm 03 ngày.
3. Trường hợp sinh đôi trở lên mà phải mổ thì được nghỉ tối đa 14 ngày.
4. Các trường hợp khác được nghỉ không quá 05 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng thai sản cho chồng trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con.
Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội (bhxh)
Theo Điều 38 luật BHXH 2014 quy định trường hợp hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con đối với chồng:
1. Trường hợp chỉ có cha tham gia bhxh.
2. Mẹ tham gia BHXH nhưng chưa đủ từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh để được hưởng thai sản như quy định.
Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con yêu cầu chồng phải đang tham gia BHXH và đóng BHXH ít nhất đủ từ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con.
Mức hưởng trợ cấp một lần với chồng khi vợ sinh con
Khi chồng có vợ sinh con thỏa mãn các điều kiện theo quy định như trên ngoài chế độ nghỉ phép như trường hợp vợ sinh con thì còn được hưởng trợ cấp một lần từ bhxh bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Mức lương cơ sở từ 01/07/2018 là 1.390.000đ.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng
1. Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
2. Trong trường hợp vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần thì phải có thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế.
Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng
Tại cơ quan làm việc của lao động nam.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Trong vòng 45 ngày kể từ ngày lao động nam quay trở lại làm việc , trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động doanh nghiệp có trách hoàn thiện hồ sơ và gửi tới cơ quan BHXH nơi đơn vị đang đóng BHXH giải quyết.
Nguồn: ST-
Tất cả doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nếu có phát sinh hoạt động kinh doanh đều có trách nhiệm tự kê khai, tự nộp và tự chịu trách nhiệm trước pháp luật thuế, trong đó bao gồm hoạt động kinh doanh thương mại điện tử.
Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2021/TT-BTC ngày 01 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính
Thay đổi Tên công ty các doanh nghiệp cần phải làm gì?
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
Nhập đầy đủ thông tin
Nhập liệu tự động và kiểm soát tính hợp lệ từ các giao dịch ngân hàng, hóa đơn, mã số thuế… Là một phần mềm đơn giản, thông minh và đôi lúc thật kỳ diệu.
Tổng cục Thuế thông báo nâng cấp ứng dụng Hỗ trợ kê khai (HTKK) phiên bản 5.1.8 cập nhật địa bàn hành chính thuộc tỉnh Thanh Hóa, Bắc Giang đồng thời cập nhật một số nội dung phát sinh trong quá trình triển khai HTKK 5.1.7, cụ thể như sau:
HTKK (Hỗ trợ kê khai thuế) là phần mềm giúp hỗ trợ kê khai thuế qua mạng cho người nộp thuế và các doanh nghiệp. Phần mềm HTKK được Tổng cục thuế phát hành miễn phí cho các doanh nghiệp sử dụng để tạo ra các tờ kê khai thuế và sẽ có mã vạch đính kèm khi cần in ra, mà không cần phải trực tiếp đi tới cơ quan thuế như trước nữa.
Hồ sơ hoàn thuế được quy định tại Khoản 2 Điều 71 Luật Quản lý thuế, cụ thể như sau: